◆「事業所の雰囲気」や「採用したい方・懸念する方」や「職場環境の実態」など各支店から情報をお聞きしていますので、お気軽にお問い合わせ下さい！

◆給与高めの訪問看護ステーションは業界屈指の高待遇です！！
※有給休暇が消化できていない場合、各支店長など関係者に告知があります。最終月まで有給を取れていない場合、本社人事部側で有給シフトを組みます。

◆社員向けに人事宛ての通報窓口があり、パワハラ等の問題を未然に防ぎます！
もしもの時のための「ココセコム」を導入しております。何かあった時にすぐ押せる通報ボタンです。同時に防犯ブザーとしても利用可能です。
(主に女性社員向け。男性希望あれば配布)

◆日曜日は固定でお休みで、オンコールもございません。土日祝日休みの雇用（Ｂ勤務）や小学校3年生以下のお子様いる方は17時あがりの時短勤務（Ｃ勤務）も可能ですのでお気軽にご相談下さい。

◆全職員の約2割は男性看護師です！社長も精神科病棟出身の男性看護師で、男性看護師のキャリアアップにも理解がとてもあります。また能力に応じて、副所長-所長-エリア統括-役員と役職も昇進し、モチベーションも高まります。
※ご利用者様から男性限定のご依頼もあります。

◆お子様いるママさんナースも活躍しているので、とてもご理解がある雇用環境です。保育園のお迎えもきちんと間に合うように配慮してくれますので安心です!

◆入職当初は先輩ナースと同行訪問のため、1人で訪問する自信が付くまでマンツーマンで指導して頂く環境が整っています。またチーム制ですので、皆が患者さんの状況を共有しています！ステーションの管理者も看護師なので、いつでも相談できる環境がございますので安心です。
社内の研修制度も充実しているので安心ですよ！

◆1日の業務の流れ（例）については下記のようになりますので、ご参考までに掲載させて頂きます。
※月末月初の事務作業（報告書の作成など）は業務に慣れるまでは、残業される方が比較的多いとの事。慣れてきた方は定時に帰社出来ています♪

＜通常時：毎月８～25日目安＞
09:00 朝礼（連絡事項、前日訪問の引継ぎ共有など）
09:30 社用車に乗って出発
10:00 訪問1件目
11:00 訪問2件目
12:00 昼食
13:30 病院にて退院前カンファレンスへ参加
15:00 訪問3件目
16:00 訪問4件目
17:00 帰社。記録の手直しや印刷など、事務作業。
18:00 退社。お疲れ様でした！

＜月末月初：毎月1～7日・26日～目安＞
09:00 朝礼（連絡事項、前日訪問の引継ぎ共有など）、報告書の作成、情報提供書の作成、次月の訪問看護計画書の作成
12:00 昼食
13:00 社用車に乗って出発
13:30 訪問1件目
14:30 訪問2件目
15:30 訪問3件目
16:30 訪問4件目 異変有り、医療機関に連絡。
17:30 帰社。記録の手直しや印刷など、事務作業。
18:00 退社。お疲れ様でした！

◆転居支援制度について
転職市場の状況に合わせてＵ/Ｉ/Ｊターン採用を進めていらっしゃいます！
入社時に現住所より50キロ以上離れた会社の指定する事業所または通勤に2時間以上を要する事業所に赴任頂ける場合、または会社が必要と認めた場合に支給対象とさせて頂きます。

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★★ 「口コミナース」について ★★
メディカル・メサイアを通じて転職されてから6ヵ月経過後、「口コミナース」アンケートにご協力いただける看護師さんにはプレゼントをご用意しております！

転職した初年度のボーナスは少ないですよね、是非ご活用下さい！！

プレゼントの詳細はメディカル・メサイアまでお問い合わせください。
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≪諸注意事項≫
最新の情報を掲載するよう心がけておりますが、確認の時期やその他の事情により最新の情報とは異なる場合もございますので予めご了承願います。