メディカル・メサイアでは、皆さまが希望の環境へ入職できるよう「職務経歴データを活かした転職支援サービス」に
力を入れております。具体的には、雇用のミスマッチをなくすべく、実際に転職した看護師さんに
ご協力をお願いし10年以上にわたって各職場のデータを蓄積して参りました。

現場で働いている方の”生の声”ほど、参考になる情報はないと考えています。職場の実態を把握したうえで、
転職をお考えの看護師の皆様へ、最適な求人情報をご提案させて頂きます。

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メディカル・メサイアでは、雇用のミスマッチを防ぐため、実際に働いている方からのリアルな声を
大切にしています。そのため、私たちを通じて正社員として転職された正看護師資格をお持ちの方には、入職して
６ヵ月後にアンケート回答のご協力を頂いております。病院や看護師の方々へ、ぴったりな人材・就職先を
ご提案できるよう、アンケート内容は、転職された雇用環境の実態についてご質問させて頂いております。

具体的な質問内容は「リアルな口コミ情報」をご覧ください。
メディカル・メサイアを通じて正社員として転職され、
「口コミナース」アンケートをお寄せいただいた方には
お礼としてプレゼントをご用意しております！
※ プレゼント内容はメディカル・メサイア
までお問い合わせください。

メディカル・メサイアでは、雇用のミスマッチを防ぐため、弊社を通じて正社員として転職された正看護師資格をお持ちの方には、入職して６ヵ月後にアンケート回答のご協力を頂いております。具体的な質問内容はこちらをご覧ください。
「口コミナース」アンケートをお寄せいただいた方にはお礼としてプレゼントをご用意しております！
※ プレゼント内容はメディカル・メサイアまでお問い合わせください。

メディカル・メサイアのサービスの特色をご説明いたします。
メディカル・メサイアでは、雇用のミスマッチを防ぐため、実際に働いている方からのリアルな声を大切にしています。
頂いた有益な情報を基に、貴方の転職に“安心”と“納得”をご提供いたします。

メディカル・メサイアでは、雇用のミスマッチを防ぐため、実際に働いている方からのリアルな声を大切にしています。
頂いた有益な情報を基に、貴方の転職に“安心”と“納得”をご提供いたします。

東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏の看護師さんの公開求人数は最大級です！
最新の求人も随時ヒアリングし、更新していますので安心してご活用ください。
（大阪、北海道、福岡などのその他のエリアも順次展開中です！）

ご入職者様にアンケートにご協力頂き、雇用環境の実態を把握するという独自の仕組みを構築し、
優良な看護師求人のご提案ができるようにしています。
その結果、ご入職後の満足度はとても高い評価を頂いております。
（※個人情報保護法のため入職された方の情報は一切公表出来かねます。） ご入職者様にアンケートにご協力頂き、雇用環境の実態を把握するという独自の仕組みを構築し、優良な看護師求人のご提案ができるようにしています。その結果、ご入職後の満足度はとても高い評価を頂いております。（※個人情報保護法のため入職された方の情報は一切公表出来かねます。）

【「口コミナース」 プレゼントに関する諸注意事項】
※プログラム内容はメディカル・メサイアを通じて転職され「口コミナース」アンケートの回答にご協力
　頂ける看護師さん、および「ご利用者様の声」ページへの掲載にご投稿頂ける看護師さんにお礼をさせて頂く
　プログラムです。
※「口コミナース」のプレゼント内容の詳細については弊社までお気軽にお問合せ下さい。
※「ご利用者の声」ページへの顔写真掲載なしでもプレゼントは行っておりますが、ご利用者様により安心して
　ご活用いただくために、ご協力頂けますと幸いです。
※本プログラムを適用された方で再度ご利用頂く場合、ご入職して1年以上経過された方が対象となりますので
　予めご了承願います。
※アンケート回答にご協力頂けない場合はプレゼントの権利は失効となります。
※6ヵ月以内に退職された場合、プレゼントの権利は失効となります。
※准看護師の方は対象外となりますので、予めご了承願います。
※「転職お祝い金（最高30万円）」のキャンペーンは2020年6月末で終了致しました。
※本プログラム（「口コミナース」アンケートのプレゼント）は
　2020年7月1日以降にご登録頂いた方が対象となります．
※本プログラムは予告なく変更および終了させていただくことがございますので予めご了承ください。
その他ご不明な点に関しては、弊社まで直接お問い合わせください。

「ご利用者様の声」

求人サイトに掲載されている「入職時の雇用条件」や、「面接時に聞いた業務内容」と相違がないか、
また転職されるとても多い理由の1つでもある「人間関係」や「居心地の良し悪し」「仕事量の多さ（残業の多さ）」
「教育体制の実態」「離職率の実態」「経営状態の実態」など、ずばり「本音」をお聞きかせ頂くためです。

この「本音」情報こそが事前に把握出来れば、雇用のミスマッチを
未然に防ぐ事が出来るため、安心して勤務する事がより可能になります。
この貴重な「口コミ」アンケート情報をお聞かせ頂きますので、その謝礼として
「口コミナース」と評してプレゼント対応させて頂いている企画です。

このプレゼントの詳細内容については個別にご連絡させて頂いておりますので、下記よりお気軽にお問合せください。