株式会社メディセプト いきいきSUN訪問看護ステーション十三支店
- 常勤
- 非常勤
- 日勤のみ
- 夜勤専従
- 2交代
- 3交代
- 給与高め
- 託児所
- 車通勤可
- 寮あり
- 駅近
- 休日多め
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- 常勤
- 非常勤
- 日勤のみ
- 夜勤専従
- 2交代
- 3交代
- 給与高め
- 託児所
- 車通勤可
- 寮あり
- 駅近
- 休日多め
業務内容: 訪問看護
- 土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 高給与
- 残業ほぼなし
- 教育体制抜群
- 温かい職場環境
- ワークライフバランスの充実♪
看護師求人募集の詳細
Credential |
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雇用形態 |
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Joboffer Description |
・対象疾患:脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など ・主なケア内容:健康状態の確認(血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック)、医療機器の管理(在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテルなど)、褥瘡管理、認知症ケア、低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス、終末期の看護(ターミナルケア)など ・訪問件数:平均4~5件 ・移動手段:電動自転車 ・訪問範囲:東淀川区、淀川区、都島区、北区 ・その他の業務:他職種(リハビリスタッフ・ケアマネジャー・医師など)との連携、訪問看護計画書・報告書の作成など ・オンコール:あり 月2~3回程度 ※呼び出しほぼ無し、電話対応も少なめです。 Form_Responses1 【在宅における訪問看護業務】 ・対象疾患:脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など ・主なケア内容:健康状態の確認(血圧、体温、脈拍などのバイタルチェック)、医療機器の管理(在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴、膀胱カテーテルなど)、褥瘡管理、認知症ケア、低栄養や運動機能低下を防ぐためのアドバイス、終末期の看護(ターミナルケア)など ・訪問件数:平均4~5件 ・移動手段:電動自転車 ・訪問範囲:東淀川区、淀川区、都島区、北区 ・その他の業務:他職種(リハビリスタッフ・ケアマネジャー・医師など)との連携、訪問看護計画書・報告書の作成など ・オンコール:あり 月2~3回程度 ※呼び出しほぼ無し、電話対応も少なめです。 |
雇用体制 |
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Eligibility |
【資格】 正看護師資格をお持ちの方 ・訪問看護業務未経験可、ブランク可 ・臨床経験3年以上が望ましい 【求める人材】 ・利用者様、職員を思いやることができる方 ・ワークライフバランスを大事にし、自身と周りの人を幸せにしたいと思える方 |
勤務時間 |
【日勤のみ】 9:00~18:00(休憩60分) ※オンコールあり ※時短勤務可能 |
給与 |
★モデル月給 ◇臨床経験5年以上:300,000円 ◇臨床経験5年未満:280,000円 ★モデル年収 ◇臨床経験5年以上:4,734,000円(月給300,000円+インセンティブ57,000円×12か月+賞与450,000円) ◇臨床経験5年未満:4,464,000円(月給280,000円+インセンティブ57,000円×12か月+賞与420,000円) ※インセンティブは1日4~5件(平日)訪問した場合を想定 ※看護師の場合、上記金額にオンコール手当、土日出勤手当が追加になります ※経歴を考慮し優遇します。是非、面接にてご相談ください。 ※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし) |
諸手当 |
★諸手当 時間外手当 管理者手当 インセンティブ手当(月間訪問件数81件から3,800円/件を支給) 家族手当(配偶者6,000円/月、18歳未満の子3人まで1人につき3,000円/月) 通勤手当(上限25,000円/月) オンコール手当(平日5,000円 、土日祝祭日8,000円) 賞与あり |
昇給・賞与 |
昇給:年1回 賞与:有 ※業績により変動 |
休暇・休日 |
年間休日120日以上 土日祝休み 年末年始休暇あり 長期休暇取得可能 産前産後休業あり |
福利厚生 |
【福利厚生】 ・訪問物品支給 ・精神科訪問看護基本療養算定要件研修への参加費用補助 ・インフルエンザ予防接種の補助 ・社内懇親会費用有り ・スマートフォン(iPhone)貸与、iPad貸出 ・スキルアップ勉強会 ・弊社スタッフ限定の研修ムービー閲覧 ・産休・育児休暇制度 ・ウォーターサーバー完備 【教育体制】 ・同行訪問 ・プリセプター制度 【ご入職後の一例】 1か月目:同行訪問-1日3~5件、単独訪問-月末からスタート 2か月目:同行訪問-1日1~3件、単独訪問-徐々に増加 3か月目:同行訪問-1日1~2件、単独訪問1日-2~4件 4か月目:単独訪問-1日4~5件 *経験・能力によって異なります ◇研修・評価制度 人事評価制度(年2回-昇給あり) 所長向け研修 リーダー研修 次世代リーダー研修 【キャリアアップの一例(看護師)】 1年目-スタッフ 2年目-リーダー 3年目-主任 4年目-所長 【キャリアアップの一例(作業療法士)】 1年目-主任 2年目-副所長 3年~4年目-所長代理 5年目-新規事業責任者 |
社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
キャリアアドバイザーからの情報
◆その名の通り、職員さんがイキイキと活躍されている企業です!
◆土日祝休みで子育てへの理解も深く、ワークライフバランスの充実が可能です!
◆教育体制が充実しており、未経験の方も安心して活躍できます!
◆インセンティブ制度も設けられており、若くして高年収を実現することができます!
◆20代-40代のスタッフが中心に活躍中!
≪諸注意事項≫
※最新の情報を掲載するよう心がけておりますが、確認の時期により募集内容が異なる場合もございます。また募集がすでに終了している可能性もございますので予めご了承願います。
施設情報
施設名 |
株式会社メディセプト いきいきSUN訪問看護ステーション十三支店 |
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住所 |
大阪府大阪市淀川区十三東2-10-17 プロスパー十三101号室 |
施設形態 | 訪問看護 |
特徴 |
【設立】 2024年2月 【会社概要】 訪問看護を中心とした地域密着事業を展開しております。 またこれまで訪問看護サービスでは解決できなかった地域の課題にもアプローチしたいと新規事業への展開も積極的に行っております。 ●訪問看護事業(東京11拠点・大阪2拠点) ●居宅介護支援事業所 ●居宅訪問型児童発達支援事業 ●保育所等訪問支援事業 ●ウェルネス事業 【施設特徴】 いきいきSUN訪問看護リハビリステーション上新庄支店は、2024年2月にオープンした事業所です。 オープンしたてでまだスタッフ数は少ないですが、その分チームの結束力は高く、密に連携をとりながら仕事をしています! ご利用者様増加につき、看護師を募集中です! 法人として大切にしている思いの一つに、「仕事も大切にして欲しいけど、プライベートも大切にして欲しい」というものがあります。このような取り組みが評価され、2019年には東京ライフワークバランス認定企業に選ばれました。どんなライフワークバランスを理想とするか、それはひとりひとり、さまざまです。それぞれの理想を叶えられるよう、仕組みと制度を整備しています! 「業務支援アプリ」の活用で残業はほとんどなく、お子様の急病等にも柔軟に対応(年間休日120日以上) 「産前産後休業」「復帰後の子育て支援体制」で長期就業も可能 「iPhone支給率100%」でスタッフ同士のコミュニケーションを促進 *スタッフの在籍率は95%!(2024年1月現在) 【システム】電子カルテ あり 【診療科目】脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など 【訪問範囲】東淀川区、淀川区、都島区、北区 【訪問数】4~5名/日 【訪問方法】電動自転車 |
アクセス |
阪急京都本線 十三駅 徒歩5分 |
- お電話でのお問い合わせは0120-101-151
- ※受付時間:平日10:00~19:00

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